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Deux mois après la grève du 30 janvier, les fonctionnaires ont de nouveau fait grève et manifesté. La poursuite du mouvement marque que la détermination des fonctionnaires à obtenir des réponses du gouvernement sur les questions essentielles qu’ils posent reste entière. Des dizaines de milliers de manifestants dans toute la France, avec une quinzaine de milliers à Paris, des taux de grévistes autour de 40% dans l’enseignement montrent une attente et une volonté d’agir qui se manifeste par ailleurs dans de multiples conflits sectoriels. Les revendications rejoignent les questions sociales que se pose manifestement l’opinion : une politique salariale plus juste et plus ambitieuse, nécessaire à la fois pour mieux partager les fruits de la croissance et pour conforter celle-ci, des moyens pour les services publics aussi bien pour réduire le temps de travail que pour leur permettre de jouer mieux leur rôle de lutte contre les inégalités et de mieux répondre aux attentes, le refus des régressions en matière de retraites. Il appartient aujourd’hui au gouvernement d’ouvrir l’ensemble de ces dossiers et de négocier avec ses agents, à commencer par les salaires et la grille des rémunérations. Si le gouvernement restait sourd non seulement il prendrait la responsabilité du développement d’une crise sociale dans les services publics mais il tournerait le dos aux aspirations et aux besoins de notre société.

Fédération Syndicale Unitaire

22 mars
Grève et manifestations unitaires

Pour les salaires,
mais aussi pour les retraites,
pour l'emploi,
la RTT et l'investissement public

C'est l'ensemble des 5 millions de fonctionnaires de l'État, des hôpitaux et des collectivités territoriales qui sont à nouveau appelés à la grève le jeudi 22 mars par toutes les organisations syndicales.

Les sept fédérations de fonctionnaires - FSU, CGT, Fo, cfdt, Unsa, Cftc, cgc, et le groupe des10 (Sud-ptt, snui …) reconduisent ainsi l'appel déjà lancé pour le 30 janvier compte tenu du refus persistant du gouvernement de rouvrir "des négociations salariales sur des bases significativement améliorées pour maintenir le pouvoir d'achat et en permettre la progression".

Mais le conflit est plus large.

Pour sa part, la FSU ne dissocie pas les questions de retraites, de RTT ou d'emploi de celles des salaires.

Salaires : depuis l'échec des négociations salariales du 18 janvier la balle est dans le camp du gouvernement. Malgré les mobilisations des 18 et 30 janvier, il n'a pas bougé d'un pouce et a refusé de rouvrir les négociations. Sur les années 2000/2002 le pouvoir d'achat des fonctionnaires stagnera ou s'érodera alors que, sur la même période la croissance économique atteindra et peut-être dépassera les 10 %.

Retraites : le MEDEF a été contraint de prolonger le financement des retraites complémentaires à 60 ans de deux ans mais il prétend sommer les pouvoirs publics de réformer d'ici là l'ensemble des régimes de base dont celui des fonctionnaires. La programmation des finances publiques faite par le gouvernement à l'horizon 2004 continue à préconiser l'allongement de la durée de cotisations pour la fonction publique.

RTT : le gouvernement refuse toujours de s'engager une réduction généralisée du temps de travail. Les discussions engagées par secteur se font sans création d'emplois et excluent la majorité des personnels.

Emploi : les services publics sont encore très loin de disposer des moyens nouveaux nécessaires à leur amélioration. Les secteurs de l'Éducation, de la Recherche, de la Culture, de l'insertion ont besoin d'investissements pour former les jeunes, lutter contre l'exclusion et contribuer au progrès social.

La grève du 22 mars doit être l'occasion de poser avec force ces revendications. Il ne s'agit pas uniquement de défendre l'existant ou de réclamer l'apurement d'un contentieux salarial.

Bien au delà, il s'agit de porter l'idée d'un autre partage des richesses en faveur de l'investissement public.

Participez massivement à la grève
et aux manifestations.

10 heures - Place de la Liberté
TOULON

Les objectifs de la FSU

• Défense et amélioration des salaires des qualifications et des carrières dans la fonction publique intégrant une mesure particulière pour les bas salaires, conditions pour pouvoir faire face au départ de la moitié des fonctionnaires prévu dans les 10 prochaines années. Cela doit se traduire par une augmentation de la valeur du point d'indice et par l'attribution de points. Dans l'hypothèse actuelle de croissance économique et d'inflation, il s'agit de déboucher sur une augmentation générale annuelle d'au moins 3% pour tous par an en 2000, 2001 et 2002.
  
  
• Réduction du temps de travail
  Application de la RTT, avec créations d'emplois, à tous les agents.
  
  
• Financement des services publics par des moyens nouveaux, pour des missions mieux accomplies et bien en prise avec les attentes nouvelles.
  
  
• Défense et amélioration des retraites par répartition avec une pension à taux plein à 60 ans et 37,5 annuités pour les salariés du privé et du public, pour un élargissement des droits, d'autres modes de financement, une meilleure prise en compte de la durée des études et des nouvelles attentes des salariés.

Retraites des fonctionnaires

CGT, FO et FSU dénoncent le "nouveau chantage" du Medef

• Dans un communiqué commun daté du 1er mars, les trois organisations "dénoncent le nouveau chantage du Medef qui prétend sommer les pouvoirs publics de réformer l'ensemble des régimes de base, dont celui des fonctionnaires, en gelant les cotisations à leur niveau actuel et en privilégiant la variable de la durée de cotisation pour l'accès de la retraite à 60 ans à taux plein".
  
  
• Elles rappellent également qu'elles "récusent l'approche du gouvernement qui continue, à travers la programmation des finances publiques à l'horizon 2004, de prévoir pour le régime des fonctionnaires, les régressions combattues avec succès en 95".
  
  
• elles affirment vouloir contribuer "à l'indispensable débat public autour des moyens nécessaires pour conforter durablement l'avenir des retraites, être pleinement parties prenantes des initiatives qu'il faut développer pour rassembler, dans la suite du 25 janvier 2001, salariés du public et du privé".

CGT - UFFA-CFDT - UIAFP-FO - UNSA Fonctionnaires - FSU - Interfon-CFTC - Fonctions publiques-CGC

Communiqué Salaires Fonction Publique

Grève unitaire
le 22 mars 2001

Réunies ce 21 février 2001 les 7 organisations syndicales CGT - UFFA-CFDT - UIAFP-FO - UNSA Fonctionnaires - FSU - Interfon-CFTC - Fonctions publiques-CGC constatent le refus persistant du Ministre de la Fonction Publique de rouvrir les négociations salariales en dépit de leur nouvelle interpellation du 15 février.

Le Gouvernement porte l'entière responsabilité de l'aggravation du conflit avec les fonctionnaires et démontre ainsi sa "conception archaïque" du dialogue social.

Dans ces conditions, elles appellent les personnels de la Fonction Publique à une nouvelle journée nationale de grève et de manifestations le Jeudi 22 mars 2001 sur leur objectif commun de réouverture des négociations salariales sur des bases significativement améliorées pour maintenir le pouvoir d'achat et en permettre la progression.

Elles appellent leurs organisations à se rencontrer au plan local comme dans les départements pour agir dès maintenant et préparer cette journée.

Paris, le 21 février 2001

Grosse manœuvre d'intox :
"La réduction de la taille des classes ne serait pas aussi indispensable que ça !!!"
Lire : Communiqué de la FSU remettant les choses à leur place
Articles du Monde (1 - 2) et de Libération

SNUipp : Texte Action Conseil National 14 et 15 Mars 2001

FSU : Textes adoptés au CDFN des 20 et 21 mars 2001
Transformer, démocratiser le système éducatif, construire un véritable collège de la réussite de tous

FSU : Texte sur le SNETAA

APPEL SYNDICALISME

Aux confédérations et organisations syndicales

Le syndicalisme français se doit d’être porteur d'avenir. Tout montre que les salariés, les travailleurs, les chômeurs, les jeunes, le mouvement social attendent beaucoup de lui : qu'il soit capable de défendre leurs intérêts mais aussi de participer à la construction d’alternatives économiques et sociales qui contribuent à faire évoluer la société vers plus de prospérité partagée, plus de justice, moins d'exclusion ; ils attendent qu'il puisse encore mieux contribuer à une prise en charge des grands problèmes d'aujourd'hui, qu'ils soient sociaux, économiques, éthiques, écologiques….

Il est pourtant dans notre pays particulièrement faible si on le compare à ce qui existe ailleurs ; son fractionnement et sa division, hérités de l'histoire, sont sans nul doute un obstacle à son développement.

L'actualité récente montre sa capacité à mobiliser et à faire reculer des projets de régression dès lors qu'il réussit à s'unir.

Nous considérons que nous avons, tous, la responsabilité de rechercher des formes nouvelles et originales d'unité qui, tout en respectant l'identité de chacun, permette à tout le mouvement syndical, sans exclusive, de se rencontrer, pour travailler et réfléchir ensemble, élaborer des positions communes, rechercher des convergences, cerner les divergences, se donner les moyens de les dépasser pour agir ensemble et entraîner une grande majorité des travailleurs.

Nous avons comme défi de redynamiser la syndicalisation, en particulier en direction des jeunes. Nous devons également répondre aux enjeux européens et contribuer à des alternatives à la mondialisation libérale.

Notre ambition est de permettre la mise en commun des forces de tous ceux qui partagent ce souci.

Nous partageons la recherche du rassemblement et de l’unité, l'implication des salariés dans les décisions, la mise en évidence à tous les niveaux des solidarités, la volonté de transformation sociale.

Nous revendiquons des pratiques syndicales associant action, négociation et ouverture de perspectives par la construction de propositions. Nous avons la volonté de construire des revendications communes et des actions unitaires sur toutes les grandes questions (retraites, salaires, RTT, protection sociale, formation, lutte contre l’exclusion et la précarité, rôle des services publics, représentativité).

c'est pourquoi nous lançons un appel à l’ensemble du mouvement syndical, sans exclusive.

Nous proposons à tous ceux qui se reconnaissent dans ces valeurs, ces pratiques, cette volonté de construire ensemble un Comité de Liaison Unitaire Interprofessionnelle (CLUI).

nous souhaitons qu'il soit ouvert à toutes les organisations syndicales, y compris à celles qui sont affiliées à une fédération ou à une confédération, et que chacun dans ce cadre conserve sa personnalité, son autonomie ou ses affiliations.

Nous proposons de débattre des objectifs à assigner à ce comité qui pourraient par exemple être de :

• Mener ensemble des campagnes et des actions sur les grands sujets interprofessionnels du moment (salaires, retraites, emploi...) ;
• Créer des lieux communs de réflexion, de débat, d’élaboration ;
• Développer des formations syndicales ;
• Définir ensemble de nouvelles règles de représentativité afin que soit strictement respectée la volonté des salarié(e)s.

Cette démarche doit aussi s’envisager à tous les niveaux, région, département, localité.

Nous sommes fermement décidés à aller de l'avant dans cette voie ; nous sommes prêts à en débattre avec tous ceux qui le souhaitent et en tout état de cause conserver l'ouverture permanente nécessaire pour ne pas en faire l'instrument d'une division supplémentaire.

Notre objectif est bien aujourd'hui de trouver des voies originales vers plus d'unité, plus de force, plus de dynamisme pour le mouvement syndical français.

Mercredi 21 Mars
de 14 à 17 heures

Salle des Fêtes de l'Hôtel de Ville de La Seyne

Le SNUipp du VAR organise une réunion-échange avec le chercheur Frédéric SAUJAT de l'IUFM 13 et la participation de Laurent QUINTARD du Secrétariat National.

Ceux d'entre nous qui ont déjà eu la chance d'entendre F. SAUJAT ne peuvent que vous recommander de venir partager ce moment où l'on réfléchira tous ensemble aux moyens (pédagogie/revendications) à mettre en œuvre "pour la réussite de tous les élèves".

Réservez votre après-midi !

Très intéressant !

Ce mercredi, une cinquantaine de personnes ont participé à la réunion-débat organisée par le SNUipp à LA SEYNE.

Frédéric SAUJAT, enseignant chercheur à l'IUFM d'Aix-Marseille a montré l'importance du travail de réflexion à mener collectivement sur nos propres pratiques.

Pédagogie et action revendicative étant menées de pair.

Le but étant "la réussite de tous les élèves".

Difficile de traduire en détail la richesse de l'exposé et des échanges qui ont suivi avec la participation de Laurent Quintard, Secrétaire général adjoint du SNUipp.

A noter la participation de parents d'élèves et de DDEN.

Une initiative à prolonger !

• Plan de rattrapage
• Carte scolaire
• Salaires
• Retraites
• Direction d’école
• Mouvement 2001
• Questions diverses

Samedi 7 Avril 2001

SIX FOURS (8 h 30 à 11 h 30)
Centre aéré Roches Brunes
Sous le Parc de la Méditerranée, port de la Coudoulière

Pour les collègues de LA SEYNE, des problèmes de locaux se posaient en période électorale et nous irons donc rendre visite aux collègues de la circonscription voisine.

Penser à envoyer la lettre à l'IEN au moins une semaine avant.

Les modèles de lettre (IEN, Parents) sont disponibles sur le site

Pétition des collègues des écoles concernées par le redécoupage

"Les enseignants soussignés des écoles concernées (Maternelle et Élémentaires I et II Léo Lagrange, Maternelle et Élémentaire Saint-Exupéry, Maternelle Marie Mauron) par le redécoupage de la circonscription de La Seyne se sont réunis ce jour lundi 19 mars 2001 à 17 heures.

Ils pensent que la nouvelle configuration n'est pas la "conséquence logique" de la récupération d'un poste supplémentaire en circonscription pour le département du Var.

Ce découpage est totalement incohérent.

Ils réclament la conservation de l'unité pédagogique et administrative de La Seyne et demandent l'annulation de cette décision".