La mobilisation des fonctionnaires à l’occasion des journées du 18, 25 et 30 janvier a mis en évidence l’ampleur des attentes des personnels tant en matière de salaires que de retraites, d’emplois et de RTT.

Le gouvernement ne veut toujours pas en tenir compte. Les questions salariales restent en suspens, les discussions sur la mise en œuvre de la RTT dans les différents secteurs s’effectuent sans création d’emplois et en excluant la majorité des personnels, les services publics sont encore très loin de disposer des moyens nouveaux nécessaires à leur amélioration. Simultanément, tout en étant contraint de concéder une reconduction du financement des retraites complémentaires entre 60 et 65 ans pour deux ans, le MEDEF développe un nouveau chantage menaçant les droits à la retraite de l’ensemble des salariés.

C’est pourquoi la plate-forme mise en avant par la FSU au début du mois de janvier et confirmée par son congrès demeure pleinement pertinente :

• Défense et amélioration des salaires, des qualifications et des carrières dans la fonction publique intégrant une mesure particulière pour les bas salaires, conditions pour pouvoir faire face au départ de la moitié des fonctionnaires prévu dans les 10 prochaines années. Cela doit se traduire par une augmentation de la valeur du point d’indice et par l’attribution de points. Dans l’hypothèse actuelle de croissance économique et d’inflation, il s’agit de déboucher sur une augmentation générale annuelle d’au moins 3% pour tous par an en 2000, 2001 et 2002.

• Application de la réduction du temps de travail avec créations d’emplois à tous les agents.

• Financement des services publics par des moyens nouveaux, pour des missions mieux accomplies et bien en prise avec les attentes nouvelles.

• Défense et amélioration des retraites par répartition avec une pension à taux plein à 60 ans et 37,5 annuités pour les salariés du privé et du public, pour un élargissement des droits, d’autres modes de financement, une meilleure prise en compte de la durée des études et des nouvelles attentes des salariés.

Le BDFN se félicite que la réunion du jeudi 15 février des sept fédérations de fonctionnaires ait débouché sur un nouveau communiqué commun interpellant le gouvernement pour la réouverture des négociations salariales et ait fixé le principe d’une nouvelle journée d’action la troisième semaine de mars et proposant d’ores et déjà des actions locales.

Lors de la réunion du le 21 février prochain pour faire le point sur les réponses du gouvernement et arrêter la date et les modalités de cette journée, la FSU proposera le recours à une nouvelle grève unitaire des trois fonction publique.

Contribuer à faire échec au nouveau chantage du MEDEF

Le projet d’accord que l’organisation patronale a proposé le 10 février aux confédérations syndicales menace gravement les droits à la retraite de l’ensemble des salariés avec un nouveau chantage. En contrepartie de la reconduction pour deux ans du financement des retraites complémentaires entre 60 et 65 ans, le MEDEF cherche en effet à faire avaliser des régressions durables qu’il exige des pouvoirs publics pour guider les réformes de l’ensemble des régimes dont celui des fonctionnaires : " stabiliser les taux de cotisation pour les 10 ans à venir " et " privilégier la variable de la durée de cotisation pour l’accès de la retraite à taux plein ". Cette démarche ne peut que conduire à la remise en cause définitive de la retraite à 60 ans et à un allongement de la durée de cotisation pour les salariés du privé et du public.

La FSU appelle à faire échec à ces projets.

• Dans l’immédiat, le BDFN appelle les sections départementales à prendre tous les contacts nécessaires les plus unitaires possibles pour alerter les personnels, pour aboutir à des prises de positions communes et, en dépit du calendrier, permettre les interventions convergentes des salariés de tous les secteurs.

• Au plan national, le BDFN prend les contacts nécessaires avec les fédérations de fonctionnaires et avec les confédérations pour contribuer à mettre en échec le nouveau chantage du MEDEF et faire de la défense des codes des pensions un facteur d’amélioration des droits de tous les salariés. La FSU est disponible pour les initiatives les plus unitaires possibles qui pourraient être prises au cours de la semaine prochaine. La FSU propose à l’ensemble des organisations syndicales du public comme du privé de mener ensemble devant les salariés et l’opinion un grand débat sur les solutions à mettre en œuvre pour garantir et améliorer les droits de tous pour la retraite à taux plein à 60 ans et 37,5 annuités, et développer sur ces bases les mobilisations nécessaires.