11,7% de la population vit en dessous du seuil de pauvreté en région PACA.

Ce sont surtout les jeunes qui sont touchés.

Si la région PACA arrive en seconde position pour les richesses en terme de revenu par habitant, elle est aussi au deuxième rang français de la pauvreté.

Le Var a des atouts industriels, notamment le secteur de la Défense, et touristiques qu’il faut développer.

Le Var, c’est aussi 860 000 habitants, dont 360 000 actifs.

Environ la moitié travaille dans les services publics nationalisés, l’autre moitié dans les PME, PMI, voire TPE.

Pour autant, près de 68 000 varois sont privés d’emploi. Des milliers d’entre eux tentent de survivre avec des minima sociaux insuffisants. Les conditions de travail se dégradent, l’emploi précaire (CDD, Temps partiels imposés, intérim...) progresse.

Les luttes qui se mènent dans différents secteurs posent avec force la question de l’emploi, du développement des services publics par des créations d’emplois statutaires, du progrès social et de la dignité des salariés.

Un mouvement social suffisamment puissant est indispensable pour obtenir des droits nouveaux, des avancées sociales, pour peser sur les choix économiques et financiers.

L’engagement individuel et collectif est nécessaire pour faire grandir le rapport de force en faveur des revendications :

- Engagement des salariés, des retraités, des précaires et des chômeurs.

- Engagement des organisations syndicales qui doivent, sans gommer leurs différences, rechercher en permanence ce qui les rassemble pour agir ensemble.

Le dossier des retraites reste un enjeu d’actualité : les gouvernants européens au Sommet de Barcelone préconisent d’augmenter progressivement de 5 ans l’âge moyen effectif de cessation de l’activité professionnelle.

Cette mesure est rejetée par l’ensemble des organisations syndicales.

Nous défendons les régimes par répartition, garantissant le niveau des retraites et permettant d’assurer la place des retraites dans la vie économique et sociale du pays. Nous refusons les fonds de pension à l’américaine ou tout autre système qui répond à la même logique.

Nous défendons le droit à la retraite à 60 ans à taux plein pour l’ensemble des travailleurs, avec le maintien et l’extension des spécificités liées aux métiers “pénibles”.

Rien ne justifie objectivement un allongement du nombre de trimestres et/ou une augmentation des cotisations des salariés.

Le retour aux 37,5 annuités pour les salariés du privé est donc un enjeu majeur pour une harmonisation progressive des retraites du monde du travail, tirées vers le haut.

Pour l’avenir des retraites, une évidence s’impose : le financement des retraites et de la protection sociale passe essentiellement par le niveau de l’emploi dans le pays et une profonde refonte de la fiscalité.

L’escalade de la violence depuis maintenant 17 mois au Proche Orient montre à nouveau que la solution de ce conflit n’est pas militaire. Le chemin de la guerre est sans issue.

Dans notre département, l’appel à la mobilisation pour la Paix et la Sécurité des peuples palestinien et israélien a été largement unitaire.

Face aux évènements tragiques dans cette partie du monde et au risque d’extension de la violence, seules des négociations sérieuses peuvent déboucher sur la paix pour les deux peuples dans le cadre des résolutions de l’ONU.

De nombreux autres conflits se développent aussi à travers le monde.

Nos organisations, éprises de justice, de fraternité et de paix se prononcent pour un autre ordre mondial qui favorise les coopérations, l’émancipation des hommes au lieu de la recherche permanente de profits financiers et d’intérêts particuliers.

Les liens et la solidarité du syndicalisme international doivent se renforcer.

Dans ce cadre, nous apportons toute notre solidarité aux syndicats et salariés italiens.